De la Coca-Cola als algoritmes: què hi ha darrere la recepta del teu lloc de feina?
.jpg)
La fórmula de la Coca-Cola és un dels misteris millor guardats del món: ningú no sap exactament quines són les proporcions ni què la fan tan addictiva. Ara bé, tot i aquesta interessada opacitat, els consumidors podem estar relativament tranquils perquè la llei obliga a etiquetar clarament els ingredients, assegurant que qui tingui al·lèrgia o intolerància a algun d’ells pugui evitar consumir-lo. Però, què passa quan el nostre futur laboral depèn d’una “fórmula secreta” que no podem veure, comprendre, ni qüestionar? Aquí és on entren en joc els algoritmes empresarials, que afecten les nostres vides laborals sense cap etiqueta que ens permeti protegir-nos de possibles injustícies o discriminacions. En moltes empreses aquestes fórmules misterioses —els algoritmes que decideixen qui treballa, com treballa i fins i tot quan treballa— són un autèntic enigma per a les persones treballadores. Imaginem que una empresa utilitza un algoritme per repartir les tasques, contractar ...